Какие документы выдать на руки сотруднику при увольнении?

В последний рабочий день вы отдаете работнику:

1.Трудовую книжку; 2. Справку 2-НДФЛ о доходах за 2014 год и любые другие документы по письменному заявлению работника; 3. Справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н).