Предоставлять ли стандартный вычет работнику, если доход был не всегда?

Стандартный вычет на ребенка.

По общему правилу, стандартный вычет на ребенка предоставляется за каждый месяц календарного года. Но имеет ли право вычет работник, который в отдельные месяцы года доход не получал?

Да, имеет, но только если у работника появились облагаемые НДФЛ доходы до окончания календарного года. К такому выводу Минфин России пришел в письме от 22.10.2014 № 03-04-06/53186. Дело в том, что при отсутствии в отдельных месяцах дохода, стандартные вычеты за бездоходные месяцы предоставляются в последующие месяцы, в которые такой доход был получен .

Соответственно, если выплаты прекратились полностью, то налоговая база не определяется, и поэтому стандартный налоговый вычет за бездоходные месяцы работнику не предоставляется.

Например, сотрудник с октября по ноябрь находился в отпуске за свой счет, в декабре вышел на работу. В этом случае работник имеет право на «детский» вычет и октябре, и ноябре и декабре.

Если же сотрудник выйдет на работу только в январе, а не в декабре, то за месяцы с октября по декабрь включительно стандартный вычет на ребенка ему не предоставляется.

Напомним, вычет на ребенка предоставляется до тех пор, пока доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года), не превысит 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил установленное ограничение, налоговый вычет не предоставляется.

Спросите: Зачем это надо знать? При неверном заполнении справки 2-НДФЛ Вам Налоговая инспекция может отказать в имущественном вычете.